Maritime Bank tuyển dụng cho Khối Quản lý Nhân tài

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

         Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank - MSB) với gần 20 năm tồn tại và trưởng thành, đang chiếm giữ những lợi thế độc đáo và đang thực thi những bước đột phá mạnh mẽ nhằm hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng hàng đầu Việt Nam với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, chú trọng phát triển nhân tài.

         Để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng kinh doanh theo mô hình chiến lược, Maritime Bank đang cần tuyển dụng vị trí sau:

CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ HIỆU SUẤT (Mã: HR-KPI)

Nơi làm việc: Hội sở chính tại Hà Nội

Nhiệm vụ chính:

▪           Tham gia vào quá trình xây dựng, thiết lập KPI, mục tiêu của các Đơn vị và cá nhân Maritime Bank.

▪           Đầu mối phối hợp với các bộ phận có liên quan quản lý cơ sở dữ liệu để tính toán KPI.

▪           Kiểm tra, đo lường, phân tích và báo cáo các KPI làm căn cứ trả lương, thưởng và bố trí, sắp xếp nhân sự

Yêu cầu cơ bản:

▪           Có kiến thức về nghiệp vụ Ngân hàng.

▪           Am hiểu về hệ thống quản lý hiệu suất KPI.

▪           Có kỹ năng xử lý, tổng hợp và phân tích và làm việc với số liệu.

▪           Kinh nghiệm 03 năm công tác trong lĩnh vực nhân sự

▪           Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp đã sử dụng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs).

▪           Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.

 CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI (Mã: HR-PTNT)

Nơi làm việc: Hội sở chính tại Hà Nội

Nhiệm vụ chính:

▪            Xây dựng hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực cho các chức danh công việc của Maritime Bank.

▪           Xây dựng lộ trình công danh cho các chức danh công việc.

▪           Xây dựng và quản lý các chương trình quy hoạch cán bộ, phát triển nhân viên tài năng.

Yêu cầu cơ bản:

▪           Có kiến thức về nghiệp vụ Ngân hàng.

▪           Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự

▪           Kinh nghiệm 03 năm công tác trong lĩnh vực nhân sự

▪           Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có qui mô lớn hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

▪           Có khả năng soạn thảo văn bản định chế tốt,

▪           Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề

CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG (Mã: HR-LG)

Nơi làm việc: Hội sở chính tại Hà Nội

Nhiệm vụ chính:

▪           Xây dựng hệ thống đánh giá giá trị công việc tại Maritime Bank

▪           Xây dựng chính sách lương kinh doanh, thưởng cho CBNV Maritime Bank..

Yêu cầu cơ bản:

▪           Có kiến thức về nghiệp vụ Ngân hàng.

▪           Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, tiền lương.

▪           Hiểu biết sâu sắc về kiến thức xây dựng thang, bảng lương và đánh giá giá trị công việc.

▪           Kinh nghiệm 03 năm công tác trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là kinh nghiệm làm chính sách lương cho nhân viên kinh doanh tại các ngành hàng tiêu dùng nhanh hoặc tài chính, bảo hiểm.

▪           Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm việc với con số.

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (Mã: HR-REC)
Nơi làm việc: Hội sở chính tại Hà Nội

Nhiệm vụ chính:

-          Phối hợp với các phòng ban trong việc thực hiện quy trình tuyển dụng theo kế hoạch của Maritime Bank;

-          Chịu trách nhiệm việc tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên;

-          Quản lý quá trình tuyển dụng từ đầu tới cuối của quy trình tuyển dụng;

-          Thực hiện việc test, phỏng vấn, đánh giá và tổng kết đánh giá.

-          Các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc:

-          Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan như: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh…

-          Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng;

-          Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngân hàng và giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh

Yêu cầu chung:

▪           Tuổi: Dưới 35.

▪          Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị tiền lương, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng…

▪          Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tiếng anh giao tiếp và soạn thảo tốt.

▪           Tiếng Anh: Có khả năng sử dụng tốt Tiếng Anh để nghiên cứu tài liệu và giao tiếp trong công việc.

▪          Nhiệt tình,cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.

▪          Có khả năng làm việc theo nhóm và giao tiếp tốt.

▪           Có khả năng quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.

▪          Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao, giao tiếp tốt.

Quyền lợi chung:

▪          Cơ hội thăng tiến rõ ràng, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.

▪          Hưởng mức thu nhập cao tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.

▪          Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức.

▪          Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng trên mọi lĩnh vực của ngân hàng.

▪          Làm việc và học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính.

▪          Các đãi ngộ khác theo quy định của MaritimeBank: thưởng, phúc lợi…

           Mọi ứng viên quan tâm vui lòng gửi Lý lịch Ứng viên theo mẫu của Maritime Bank (download tại đây) và tiêu đề ngoài email ghi rõ : “Mã – Ten Ung Vien” để tránh thất lạc hồ sơ và gửi đến theo hòm thư: tuyendung@gmail.com (Maritime Bank không nhận hồ sơ giấy trực tiếp)

Lưu ý:

▪          Thời hạn nộp: Hết ngày 15/11/2010, ưu tiên hồ sơ gửi sớm.

▪          Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp.

▪          Hồ sơ qua vòng sơ loại sẽ được gọi mời đi tuyển dụng; hồ sơ đã nộp không hoàn trả lại.

▪          Vui lòng thường xuyên kiểm tra email để nhận được thông báo

▪          Địa điểm làm việc: Hội sở Maritime Bank tại Hà Nội.

HÃY CÙNG MARITIME BANK TẠO LẬP GIÁ TRỊ BỀN VỮNG!