HỘI SỞ CHÍNH MARITIME BANK TUYỂN DỤNG - QUÝ II/2011

Vị trí

Mô tả công việc

Yêu cầu công việc

BAN KIỂM SOÁT

CHUYÊN VIÊN KIỂM TOÁN NỘI BỘ

Mã: KTNB-HN

-  Thực hiện công tác kiểm toán tại Hội sở chính và các đơn vị kinh doanh.

- Đánh giá, theo dõi, phân tích và cập nhật hồ sơ rủi ro cho từng đơn vị kiểm toán.

- Thu thập thông tin, dữ liệu và chuẩn bị các hồ sơ đoàn kiểm toán, chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ công việc, báo cáo kết quả kiểm toán.

- Kiến nghị, đề xuất những biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những tồn tại, vi phạm và rủi ro phát hiện qua các cuộc kiểm toán; theo dõi, giám sát việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm toán.

- Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị được kiểm toán về các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm soát nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.

- Đề xuất kiến nghị các biện pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện quy trình kiểm toán, kỹ năng kiểm toán.

- Lập báo cáo thường kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Phòng, của Ngân hàng Nhà nước.

- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.

-    Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như: Ngân hàng, Tài chính, Kế toán Kiểm toán.

-    Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm kế toán tài chính, tín dụng, kiểm toán nội bộ trong các tổ chức tín dụng.

-    Có kiến thức tốt về hệ thống chuẩn mực kế toán, kiểm toán, kiểm toán nội bộ.

-    Hiểu biết chung về pháp luật, về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ Ngân hàng.

KHỐI QUẢN LÝ RỦI RO

TRƯỞNG PHÒNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ RỦI RO TÍN DỤNG

Mã : TP CSRRTD

- Quản lý, tổ chức triển khai Xây dựng & đề xuất chiến lược quản lý RRTD

- Quản lý, tổ chức triển khai Xây dựng & quản lý, tổ chức triển khai chính sách QLRRTD, bao gồm:

    .Quy định, quy trình, sổ tay cấp TD

   .Chính sách & hạn mức quản lý danh mục TD

   .Chính sách & quy định về phân cấp thẩm quyền phê duyệt tín dụng

-  Quản lý, phân công cán bộ Thẩm định, đánh giá, đề xuất biện pháp QLRRTD đối với sản phẩm tín dụng trước, sau khi ban hành

-  Quản lý, phân công cán bộ lập Báo cáo khuyến nghị các vấn đề rủi ro đối với Danh mục TD, TSBĐ

-  Quản lý mục tiêu của phòng và quản lý nhân viên trong Phòng:

-  Quản lý, phân công công việc, giám sát,  đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Phòng:

    .Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong Phòng và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo;

     .Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý.

-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Luật.

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp cac học và/hoặc có kinh nghiệm ở ngân hàng nước ngoài.

- Có ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/ quản lý tín dụng/quản lý rủi ro tín dụng của Ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý.

- Am hiểu pháp luật liên quan đến tín dụng ngân hàng, hiểu biết chuyên sâu về các thông lệ quốc tế liên quan đến quản lý rủi ro tín dụng

- Có kiến thức tốt trong quản lý rủi ro & tín dụng, am hiểu pháp luật VN & hiểu biết các thông lệ quốc tế về QLRR

- Có kiến thức tốt trong phân tích ngành, biến động kinh tế

- Có hiểu biết về thị trường tài chính ngân hàng của VN và quốc tế

- Kỹ năng nói, viết tốt bằng cả hai thứ tiếng Việt và Anh

- Có khả năng xây dựng định hướng, chiến lược

- Có khả năng Tổ chức, lập kế hoạch, trình bày, lập luận, phản biện, quản lý công việc tốt

- Chịu được áp lực công việc cao

CHUYÊN VIÊN PHÒNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ RỦI RO TÍN DỤNG

Mã: QLRRTD-HN

-    Lên kế hoạch và thực hiện Xây dựng & đề xuất chiến lược quản lý Rủi ro Tín dụng theo chỉ đạo.

-    Lên kế hoạch và thực hiện Xây dựng & quản lý, tổ chức triển khai chính sách Quản lý Rủi ro tín dụng, bao gồm: Quy định, quy trình, sổ tay cấp TD; Chính sách & hạn mức quản lý danh mục TD; Chính sách & quy định về phân cấp thẩm quyền phê duyệt tín dụng.

-    Thực hiện Thẩm định, đánh giá, đề xuất biện pháp Quản lý Rủi ro tín dụng đối với sản phẩm tín dụng trước, sau khi ban hành.

-    Thực hiện lập Báo cáo khuyến nghị các vấn đề rủi ro đối với Danh mục Tín dụng, Tài sản Bảo đảm theo chỉ đạo.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Luật.

-    Ưu tiên có kinh nghiệm làm ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm.

-    Am hiểu pháp luật liên quan đến tín dụng ngân hàng, có hiểu biết về các thông lệ quốc tế liên quan đến quản lý rủi ro tín dụng.

-    Có kiến thức về quản lý rủi ro & tín dụng, hiểu biết pháp luật VN liên quan đến tín dụng ngân hàng.

-    Có kiến thức trong phân tích ngành, biến động kinh tế.

-    Có thể giao tiếp tiếng Anh, đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc được đảm nhận.

-    Có khả năng thu thập, phân tích đánh giá và tổng hợp thông tin.

-    Có khả năng lập luận và phản biện.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG QUẢN LÝ TÀI SẢN BẢO ĐẢM

Mã: QLTS-HN

-   Phân tích cung cầu, xu hướng biến động thị trường, những thay đổi của chính sách ảnh hưởng đến giá trị Tài sản Bảo đảm.

-    Phân tích cơ cấu danh mục Tài sản Bảo đảm tại Maritime Bank.

-    Đánh giá về mặt quản trị rủi ro của Tài sản Bảo đảm.

-    Theo dõi biến động giá trị Tài sản thế chấp.

-    Lập các báo cáo liên quan đến Tài sản Bảo đảm.

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành trong các lĩnh vực như : Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế …

-    Am hiểu thị trường, các quy định của Pháp luật trong lĩnh vực đầu tư tài chính và các chính sách của nhà nước.

-    Có khả năng đánh giá, phân tích các xu hướng biến động của thị trường.

-    Ưu tiên có kinh nghiệm định giá Tài sản.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ RUI RO THỊ TRƯỜNG

Mã: CSRRTT-HN

-    Giám sát các rủi ro thị trường phát sinh từ Khối thị trường tài chính.

-    Xây dựng hệ thống giám sát chuẩn: Xây dựng hệ thống kiểm soát rủi ro phát sinh Khối Thị trường tài chính đầy đủ và tiện dụng. Xây dựng hệ thống đo lường và kiểm soát rủi ro thanh khoản của toàn hàng chính xác.

-    Giám sát, phân tích rủi ro: (i) Thực hiện giám sát trực tiếp, lập các loại báo cáo rủi ro. (ii) Kiểm soát được các loại rủi ro. (iii) Phát hiện sớm rủi ro, có biện pháp xử lý..

-    Nghiên cứu mô hình và xây dựng công cụ: Nghiên cứu các mô hình Quản lý Rủi ro và áp dụng vào Maritime Bank.

-    Đánh giá rủi ro, góp ý: Đánh giá rủi ro thị trường và thanh khoản của sản phẩm mới, góp ý dự thảo các quy trình.

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành ngân hàng/ toán kinh tế/ kinh tế.

-    Có hiểu biết về QLRR thị trường.

-    Am hiểu thông tin tài chính và các nghiệp vụ Nguồn vốn.

-    Có khả năng phân tích và xử lý dữ liệu.

-    Sử dụng excel và các công cụ phân tích tốt.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG PHÂN TÍCH CÔNG CỤ VÀ MÔ HÌNH RỦI RO

Mã – PTMHRR

-    Quản lý, xây dựng, triển khai, phát triển các công cụ, mô hình quản lý rủi ro và thực hiện phân tích đối với rủi ro tín dụng.

-    Chỉnh sửa, xây dựng quy trình, hướng dẫn cho cán bộ thực hiện triển khai công việc, thực hiện các yêu cầu, quy định mới của Maritime Bank.

-    Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: tài chính, kinh tế, ngân hàng, Toán tài chính, toán kinh tế, thống kê kinh tế, công nghệ thông tin, ưu tiên những người tốt nghiệp ở nước ngoài.

-    Có ít nhất 01 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

-    Có kiến thức tốt phân tích kinh tế lượng.

-    Có thể giao tiếp tiếng Anh tốt, đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh liên quan đến công việc được đảm nhận.

-    Có khả năng sử dụng thành thạo MS office và các phần mềm phân tích số liệu khác.

-    Có khả năng thu thập, phân tích đánh giá và tổng hợp thông tin và số liệu.

-    Có khả năng lập luận và phản biện.

CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT RỦI RO TÍN DỤNG 

Mã - GSRRTD

- Thực hiện việc kiểm soát sau giải ngân bảo đảm tuân thủ đúng hạn mức tín dụng đã được phê duyệt, tuân thủ quy trình quy chế cho vay của MSB, kiểm soát tính tuân thủ trong việc lập hồ sơ tín dụng, kiểm soát mục đích giải ngân.

- Chịu trách nhiệm phân tích các khách hàng nợ nhóm 1 nhưng vay vốn thuộc các ngành hàng được CSTD đánh giá là có rủi ro, để phát hiện những khách hàng có tiềm ẩn rủi ro.

- Tham gia ý kiến đóng góp xây dựng chính sách và cải tiến Quy trình nghiệp vụ tín dụng, sản phẩm tín dụng, hệ thống thông tin cảnh báo rủi ro tín dụng.

-    Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như: Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính.

-    Hiểu biết chung về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ Ngân hàng.

-    Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan tới hoạt động tín dụng ngân hàng.

-    Có kinh nghiệm làm tín dụng, hỗ trợ tín dụng.

-    Có kiến thức trong lĩnh vực tài chính, tín dụng, luật pháp, đặc biệt là các quy định liên quan đến hoạt động ngân hàng, các quy trình, quy định của Nhà nước và Pháp luật về hoạt động tín dụng.

-    Có thể giao tiếp tiếng Anh cơ bản, đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc được đảm nhận.

-    Cẩn thận, có óc quan sát, phân tích, đánh giá tốt.

KHỐI PHÊ DUYỆT TÍN DỤNG

GIÁM ĐỐC PHÊ DUYỆT TÍN DỤNG

Mã: CM-HN

-    Đảm bảo hồ sơ cấp tín dụng từ các Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ gửi lên được đánh giá chính xác, giảm thiểu ở mức thấp nhất các rủi ro và đảm bảo theo kế hoạch với khách hàng.

-    Đánh giá và quyết định đối với tất cả các khoản vay của khách hàng bên Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thẩm quyền được phê duyệt.

-    Xem xét hồ sơ tín dụng trong thẩm quyền được phê duyệt gồm: các giấy tờ cần thiết, tính hợp lý của hồ sơ, tính pháp lý và khả năng rủi ro..

-    Đánh giá về rủi ro tín dụng đối với từng phân khúc khách hàng, bao gồm:

o     Xác định các vùng, các đối tượng hiện tại có khả năng rủi ro cao.

o     Phân loại các vùng, các đối tượng khách hàng có nguy cơ rủi ro và tiềm ẩn rủi ro cao.

o     Đưa ra được các chỉ số cảnh báo rủi ro trong hiện tại và tương lai.

-    Đảm bảo thời gian phê duyệt theo đúng quy trình và cảnh báo ngay với các hồ sơ có vấn đề/chưa hoàn thiện.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng….

-    Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về đánh giá và thẩm định khả năng rủi ro đối với doanh nghiệp.

-    Hiểu biết sâu về quy trình đánh giá tín dụng đối với doanh nghiệp và đánh giá về hạn mức tín dụng.

-    Có kiến thức tốt về các sản phẩm của Ngân hàng dành cho khách hàng doanh nghiệp hiện nay.

-    Có kiến thức tốt về các quy định của nhà nước liên quan tới hoạt động tín dụng cho các doanh nghiệp hiện nay.

-    Kỹ năng quản lý rủi ro.

-    Khả năng phân tích và thẩm định dự án.phân tích và thẩm định dự án.

-    Am hiểu về một hoặc nhiều ngành nghề kinh doanh doanh nghiệp.

-    Am hiểu kiến thức pháp luật liên quan đến hoạt động Ngân hàng.

-    Cam kết làm việc lâu dài và nhiệt huyết.

-    Tính cách: trung thực, nhiệt tình, đạo đức tốt.

TỔ TRƯỞNG TÔ ĐIỀU PHỐI VÀ THÔNG TIN

Mã: TTDPTT-HN

-    Lập kế hoạch ngân sách tài chính cho Khối.

-    Lập kế hoạch phát triển năng lực, kế hoạch định biên cho Khối.

-    Điều phối các công việc có liên quan tới phân cấp ủy quyền.

-    Điều phối xây dựng các báo cáo hoạt động khối.

-    Điều phối cung cấp các tài liệu liên quan đến nghiệp vụ cho Trung tâm Đào tạo.

-    Tiếp nhận, đề xuất và báo cáo những vẫn đề cần giải quyết của các đơn vị trực thuộc Khối.

-    Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như: Ngoại thương, kinh tế, tài chính, ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán...

-    Am hiểu hoạt động tín dụng ngân hàng, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm liên quan tới tín dụng ngân hàng.

-    Hiểu biết chung về pháp luật, quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ ngân hàng.

-    Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

-    Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, thái độ tích cực và hợp tác trong công việc.

NHÂN VIÊN TỔ ĐIỀU PHỐI THÔNG TIN

Mã: DPTT-HN

-    Tập hợp các đề xuất, kiến nghị của các đơn vị, lập tờ trình lên giám đốc khối.

-    Phối hợp với các bộ phận có liên quan để mua sắm trang thiết bị, công cụ lao động….theo yêu cầu của các đơn vị.

-    Lưu trữ và quản trị thông tin theo quy định.

-    Tham mưu cho lãnh đạo đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch và xây dựng báo cáo hàng tuần, tháng.

-    Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành phù hợp: ngân hàng, kế toán, quản trị kinh doanh…

-    Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức khoa học, khả năng quản lý thời gian tốt.

-    Am hiểu hoạt động hành chính, văn thư.

-    Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, khả năng soạn thảo văn bản tốt.

-    Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, thái độ tích cực và hợp tác trong công việc.

CHUYÊN VIÊN THẨM ĐỊNH, PHÂN TÍCH DOANH NGHIỆP LỚN, ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH VÀ ĐẦU TƯ

Mã - TDPT

-    Đánh giá, phân tích các khoản vay của khách hàng bao gồm:

-    Phân tích (i) ngành - lĩnh vực kinh doanh của khách hàng; (ii)Đánh giá thị trường đầu vào/đầu ra/khả năng cạnh tranh của khách hàng; (iii) tình hình tài chính và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp; (iiii) Đánh giá hiệu quả của phương án kinh doanh (sử dụng vốn vay )/dự án đầu tư; (iiiii) Đánh giá nhu cầu vốn của khách hàng.

-    Phân tích đánh giá các điều kiện bảo đảm tín dụng, đánh giá và dự đoán về khả năng xảy ra rủi ro, các nguyên nhân dẫn đến rủi ro; và Đề xuất các biện pháp và phương án phòng ngừa và quản lý khoản vay nhằm bảo đảm các quyền và bảo toàn lợi ích tối đa của MSB trong suốt quá trình cho vay.

-    Đưa ra các ý kiến đánh giá, đề xuất các biện pháp, phương án quản lý tín dụng có tính chất độc lập, trung thực và khách quan về khoản vay và khách hàng nhằm phục vụ cho công tác phê duyệt tín dụng nhanh chóng chính xác nhưng vẫn bảo đảm chất lượng nợ của Maritime Bank.

-    Tốt nghiệp Đại Học Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng....

-    Am hiểu về luật pháp, đặc biệt là các quy định liên quan đến hoạt động cho vay và các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng.

-    Tối thiểu 2 năm kinh  nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng - Tài chính, kế toán - kiểm toán. Ưu tiên với các ứng viên là chuyên viên phân tích, thẩm định tại các Ngân hàng, các công ty Tài chính, các quỹ đầu tư, các công ty kiểm toán có uy tín.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG ĐỊNH GIÁ TÀI SẢN BẢO ĐẢM

Mã – DGTS

-    Thực hiện việc định giá chính xác TSĐB theo các hướng về định giá: Kiểm tra chi tiết TSĐB được yêu cầu định giá; Thiết lập phương pháp định giá phù hợp với từng loại TSĐB; Đưa ra giá trị định giá TSBĐ.

-    Đảm bảo về yêu cầu thời gian trong quy trình tín dụng.

-    Tuân thủ chặt chẽ và chính xác theo các chính sách về định giá.

-    Tìm hiểu, tổng hợp các thông tin không chính thức phục vụ cho quy trình tín dung.

-    Định kỳ hàng tháng, quý đến thăm khách hàng để kiểm tra đột xuất TSĐB, bảo quản TSĐB...

-    Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như: Ngoại thương, kinh tế, tài chính, ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán...

-    Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên về thẩm định giá TSĐB, ưu tiên có kinh nghiệm về Bất động sản.

-    Hiểu biết sâu về quy trình định giá TSĐB.

-    Có mối quan hệ tốt với các chuyên gia Bất động sản và tài sản.

-    Am hiểu việc sắp xếp, lưu trữ hồ sơ tín dụng.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG KIỂM SOÁT TÍN DỤNG

Mã – KSTD

Làm việc tại: Hà Nội, Thanh Hóa, Hải Dương, Thái Nguyên, Nam Định, Thái Bình, Hà Nam, Ninh Bình, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Bắc Ninh, Nghệ An, Quảng Ninh

-    Phối hợp với các chuyên viên dịch vụ tín dụng tại các trung tâm khách hàng doanh nghiệp để hoàn thiện thủ tục bảo đảm tiền vay theo đúng quy định của MSB và quy định của pháp luật.

-    Kiểm tra, giám sát tính tuân thủ các điều kiện tín dụng của khoản vay

-    Đảm bảo việc hoàn thiện hồ sơ tài sản bảo đảm nhanh chóng, kịp thời

-    Đảm bảo giá trị pháp lý của hồ sơ tài sản bảo đảm

-    Quản lý hạn mức, Hợp đồng trên phân hệ, đảm bảo tính khớp đúng của số liệu trên phân hệ tín dụng và hồ sơ tài sản bảo đảm, đảm bảo an toàn kho quỹ và hồ sơ tài sản

-    Kiểm tra việc tuân thủ các điều kiện tín dụng trước khi giải ngân cho khách hàng, và việc sử dụng vốn vay của khách hàng đúng mục đích, hồ sơ chứng từ đầy đủ.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính - ngân hàng, Kinh tế, Luật, Kế toán

-    Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng tại vị trí tương đương.

-    Nắm vững kiến thức về giao dịch Hợp đồng, quy định về giao dịch bảo đảm

CHUYÊN VIÊN ĐỊNH GIÁ TÀI SẢN BẢO ĐẢM

Mã: DGTS-HN

Làm việc tại: Hà Nội, Hải Dương, Thái Nguyên, Nam Định, Thái Bình, Hà Nam, Ninh Bình, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Bắc Ninh, Nghệ An, Thanh Hóa, Quảng Ninh

-    Xác định giá trị định giá của tào sản hợp lý, phù hợp

-    Đảm bảo việc hoàn thiện thông báo định giá  nhanh chóng, kịp thời.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính - ngân hàng, Kinh tế, định giá tài sản, hoặc được đào tạo chuyên sâu về chuyên ngành định giá tài sản

-    Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực  Ngân hàng, các công ty định giá tại vị trí tương đương.

-    Nắm vững kiến thức về định giá tài sản.

CHUYÊN VIÊN THU HỒI NỢ-

Mã: THN-HN

- Quản lý các khoản nợ (Nợ có dấu hiệu bất thường, Nợ xấu theo quy định của Ngân hàng Nhà nước và Nợ đã sử dụng trích lập dự phòng) tại các Đơn vị được giao nhằm đảm bảo tỷ lệ nợ xấu thấp hơn mức giới hạn cũng như đảm bảo sự kiểm soát của Maritime Bank đối với những khoản nợ này.

- Đề xuất và thực hiện các biện pháp phù hợp nhằm đảm bảo tăng cường hiệu quả trong việc quản lý và xử lý nợ của Maritime Bank.

-  Nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý có thẩm quyền và của Giám đốc chi nhánh.

-    Tốt nghiệp Đại học Luật chuyên ngành  Luật Kinh tế, dân sự, tư pháp, hình sự…

-    Am hiểu về luật pháp, đặc biệt là các quy định liên quan đến hoạt động Ngân hàng, các quy trình, thủ tục tố tụng pháp luật liên quan đến công tác xử lý nợ.

-    Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng liên quan đến công tác xử lý nợ.

-    Ưu tiên ứng viên là Chuyên viên Thu hồi nợ tại các Ngân hàng hoặc thẩm phán, luật sư, thanh tra, điều tra viên … đang làm việc tại cơ quan Tòa án, Viện Kiểm soát, Công An, Thanh tra.

KHỐI QUẢN LÝ TÀI CHÍNH

PHÓ TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ THÔNG TIN BÁO CÁO

Mã: PTPQTTTBC-HN

-    Hỗ trợ Trưởng Phòng xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo.

-    Xây dựng yêu cầu đối với hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo: Tiếp nhận, tổng hợp và chuẩn hoá các yêu cầu về báo cáo nghiệp vụ; Mô tả và cụ thể hóa các yêu cầu nghiệp vụ về thông tin báo cáo trước khi chuyển cho bộ phận tin học; Nghiên cứu ứng dụng các chỉ tiêu báo cáo quản trị.

-    Kiểm soát chất lượng của hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo: Theo dõi tiến độ, kiểm tra và nghiệm thu các báo cáo do bộ phận tin học thực hiện, đảm bảo đáp ứng yêu cầu người sử dụng; Hỗ trợ bộ phận tin học trong việc xử lý và cung cấp thông tin báo cáo.

-    Quản lý việc khai thác hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo.

-    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính-Ngân hàng.

-    Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5-7 năm trong lĩnh vực báo cáo tài chính ngân hàng.

-    Có kiến thức về Core Banking, kiến thức về kế toán và nắm được nguyên tắc cơ bản về lập trình.

-    Kỹ năng phân tích tài chính, trình bày và giao tiếp tốt.

-    Bảo mật đối với các thông tin quan trọng.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG KẾ HOẠCH NGÂN SÁCH

Mã: KHNS-HN

- Tham gia thiết lập các chỉ tiêu hoạt động kinh doanh, xây dựng, theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch và ngân sách kinh doanh cho mỗi năm tài chính của các đơn vị kinh doanh.

- Hỗ trợ xây dựng và tổ chức triển khai các chính sách tài chính liên quan áp dụng đối với Ngân hàng Doanh nghiệp, nhằm giám sát việc thực hiện kế hoạch và ngân sách kinh doanh của Maritime Bank, đo lường và giám sát hiệu suất kinh doanh.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh: thiết lập các mục tiêu kinh doanh, đề xuất kế hoạch doanh thu, lập ngân sách chi phí….

- Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh: củng cố, quản lý, xem xét và giám sát tiến trình thực hiện ngân sách và kế hoạch của Ngân hàng Doanh nghiệp, cố vấn và đề xuất thay đổi về ngân sách, hỗ trợ xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo theo dõi…

- Tổ chức triển khai chính sách tài chính: kiểm soát kết quả tính toán giá vốn, thực hiện tính toán thu phí dịch vụ, kiểm soát chi phí dịch vụ….

-    Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Kế hoạch….

-    Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc về kế toán tài chính, kế hoạch ngân sách trong hệ thống ngân hàng.

-    Có kiến thức chuyên sâu về ngân hàng, hoạt động tài chính, thị trường vốn, trao đổi tiền tệ…

-    Tư duy phân tích cao, mạnh và tư duy chiến lược tốt.

-    Có hiểu biết về các phần mềm tính toán, phân tích số liệu.

-    Yêu cầu bảo mật cao về thông tin.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG THẨM ĐỊNH ĐẦU TƯ MUA SẮM

Mã – TDDTMS

-    Thẩm định dự toán, quyết toán đầu tư xây dựng và mua sắm, Tham gia hội đồng nghiệm thu, Tham gia góp ý và đề xuất các ý kiến với bộ phận nghiệp vụ các vấn đề liên quan đến biện pháp thi công và thiết kế. Chị trách nhiệm của tính chính xác giữa số liệu chi tiết với số liệu tổng hợp của bảng dự toán , quyết toán.

-    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, kinh tế xây dựng và các ngành có liên quan có kinh nghiệm trong công tác lập và thẩm tra quyết toán, dự toán. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế.

-    Hiểu biết kỹ thuật thi công, quy trình xây dựng. Sử dụng thành thạo các phần mềm autocad, phần mềm excel, phần mềm dự toán ACCIT và phần mềm G8.

-    Hiểu về các quy định của nhà nước về hoạt động xây dựng.

-    Cẩn thận, Luôn cập nhật thị trường, các văn bản của nhà nước và của Maritime Bank.

-    Hiểu biết về hoạt động của ngân hàng.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG QUẢN TRỊ THÔNG TIN BÁO CÁO

Mã – QTTTBC

-    Xây dựng yêu cầu đối với hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo.

-    Kiểm soát chất lượng của hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo.

-    Quản lý việc khai thác hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo.

-    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin.

-    Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực báo cáo tài chính ngân hàng.

-    Có kiến thức về Core Banking, kiến thức về kế toán tài chính.

-    Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng và các phần mềm báo cáo phân tích khác.

-    Kỹ năng phân tích tài chính, trình bày và giao tiếp tốt.

-    Bảo mật đối với các thông tin quan trọng.

KHỐI QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC

TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC

Mã: TPPTCL-HN

-   Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức triển khai các sáng kiến phát triển quy mô và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Maritime Bank.

-   Quản lý chiến lược của ngân hàng.

-   Thiết kế dự án, cải tiến chương trình và phát triển các sáng kiến.

-   Đề xuất cơ cấu tổ chức bộ máy của Maritime Bank.

-   Quản lý con người của Phòng.

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.

-    Ít nhất 4 năm kinh nghiệm xây dựng/phân tích chiến lược trong ngành ngân hàng.

-    Kiến thức chuyên sâu về thiết lập, xây dựng, phân tích chiến lược trong hoạt động tổ chức ngân hàng, hoạt động tài chính.

-    Tư duy phân tích cao và mạnh, tư duy chiến lược tốt; kinh nghiệm và kiến thức về ngành ngân hàng ở VN.

-    Kinh nghiệm về quản lý nhiều dự án chiến lược lớn.

-    Khả năng sử dụng máy tính văn phòng, hiểu biết các phần mềm phân tích, nghiên cứu.

-    Bảo mật đối với các thông tin quan trọng.

TRƯỞNG PHÒNG ĐIỀU PHỐI DỰ ÁN

Mã: TPDPDA-HN

-    Xây dựng, tổ chức, điều phối, theo dõi và hỗ trợ các hoạt động thuộc các Dự án mang tính chiến lược được triển khai trong hệ thống Maritime Bank nhằm đảm bảo tiến độ và kết quả triển khai.

-    Quản trị nguồn nhân lực và cơ sở vật chất cho các Dự án.

-    Theo dõi, giám sát và quản lý việc triển khai các Dự án.

-    Tổ chức kiểm soát sau thiết kế khi triển khai trên diện rộng.

-    Quản lý nguồn ngân sách, nền tảng tri thức của dự án và thống nhất về KPIs.

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.

-    Ít nhất 4 năm kinh nghiệm Quản lý/Điều phối dự án chiến lược trong ngành ngân hàng.

-    Có kinh nghiệm quản lý và trực tiếp thực hiện dự án.

-    Kiến thức chuyên sâu về thiết lập, quản lý, điều phối dự án trong hoạt động tổ chức ngân hàng, hoạt động tài chính.

-    Tư duy phân tích cao và mạnh, tư duy chiến lược tốt.

-    Khả năng trình bày và giao tiếp tốt; lập kế hoạch, quản lý rủi ro; khả năng tổ chức và quản lý thời gian.

-    Khả năng sử dụng máy tính văn phòng, hiểu biết các phần mềm báo cáo và tính toán, phân tích số liệu.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC

Mã – PTCL

-    Tham gia tổng hợp và đề xuất các sáng kiến phát triển quy mô và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Maritime Bank từ các Ngân hàng/Khối hỗ trợ.

-    Quản lý chiến lược của ngân hàng.

-    Thiết kế dự án, cải tiến chương trình và phát triển các sáng kiến.

-    Đề xuất cơ cấu tổ chức bộ máy của Maritime Bank.

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.

-    Có kinh nghiệm quản lý và trực tiếp thực hiện dự án.

-    Kiến thức chuyên sâu về thiết lập, xây dựng, phân tích chiến lược trong hoạt động tổ chức ngân hàng, hoạt động tài chính.

-    Tư duy phân tích cao và mạnh, tư duy chiến lược tốt; kinh nghiệm và kiến thức về ngành ngân hàng ở VN.

-    Kinh nghiệm về quản lý nhiều dự án chiến lược lớn.

-    Khả năng sử dụng máy tính văn phòng, hiểu biết các phần mềm phân tích, nghiên cứu.

-    Bảo mật đối với các thông tin quan trọng.

KHỐI QUẢN LÝ NHÂN TÀI

TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC NHÂN TÀI

Mã: TPNT-HN

-    Tham mưu cho Giám đốc Khối QLNT trong công tác quản lý nhân sự và tổ chức xây dựng chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc trong công tác nhân sự nhằm phục vụ tốt nhất yêu cầu phát triển của Maritime Bank.

-    Xây dựng, thẩm định các văn bản quản lý nhân sự.

-    Phối hợp xây dựng các văn bản liên quan đến công tác quản lý nhân sự: Thẩm định các văn bản liên quan trong công tác nhân sự do các phòng ban khác làm đầu mối; Góp ý hoàn thiện các văn bản nhân sự khi được yêu cầu.

-    Triển khai thực hiện các văn bản quán lý nhân sự.

-    Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động.

-    Kinh nghiệm: Có thời gian làm việc từ 3 năm trở lên trong các lĩnh vực liên quan. Am hiểu các nội dung hoạt động quản trị nhân sự.

-    Am hiểu tổ chức hoạt động của Ngân hàng thương mại.

-    Am hiểu pháp luật và quy định liên quan trong công tác quản lý nhân sự.

-    Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp tốt.

-    Kỹ năng tốt về quản lý, lãnh đạo, tạo động lực trong lao động.

TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Mã: TPQLNS-HN

-    Tổ chức triển khai, xây dựng chương trình-công cụ, tư vấn, hỗ trợ, theo dõi, giám sát, quản trị các chương trình quản lý hiệu suất, khen thưởng và định biên lao động nhằm tạo môi trường làm việc hiệu quả theo chiến lược kinh doanh của Maritime Bank.

-    Xây dựng và phát triển qui trình quản lý hiệu suất (QLHS).

-    Tư vấn, hỗ trợ và giám sát các đơn vị thực hiện, tuân thủ qui trình, thủ tục QLHS.

-    Khen thưởng: Tham gia đề xuất các chương trình thi đua khen thưởng, tạo động lực nâng cao hiệu suất; Thực hiện các thủ tục xem xét, đối chiếu qui định và đề xuất cấp có thẩm quyền ra quyết định khen thưởng.

-    Quản lý định biên nhân sự.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Ngân hàng, Luật, kinh tế...

-    Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, 1 năm kinh nghiệm quản lý hiệu suất.

-    Am hiểu kiến thức về hệ thống quản lý hiệu suất và các lĩnh vực có liên quan.

-    Am hiểu luật lao động.

-    Có kỹ năng xử lý, tổng hợp và phân tích và làm việc với số liệu và viết báo cáo.

-    Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao.

-    Kỹ năng lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC NHÂN TÀI

Mã: PTCL-HN NT

-    Đóng góp ý tưởng và xây dựng chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc trong công tác nhân sự nhằm phục vụ tốt nhất yêu cầu phát triển của Maritime Bank.

-    Xây dựng các văn bản quản lý nhân sự: Rà soát, đánh giá mức độ phù hợp của các văn bản quản lý nhân sự; Chỉnh sửa, hoàn thiện các văn bản quản lý nhân sự; Phối hợp trình duyệt ban hành văn bản quản lý nhân sự.

-    Phối hợp xây dựng các văn bản liên quan đến công tác quản lý nhân sự: Tham gia xây dựng các văn bản liên quan trong công tác nhân sự do các phòng ban khác làm đầu mối có đối tượng phạm vi điều chỉnh hẹp.

-    Triển khai thực hiện các văn bản quán lý nhân sự: Hướng dẫn, triển khai thực hiện các nội dung trong công tác quản lý nhân sự; Tổng hợp, giải đáp ý kiến thắc mắc, kiến nghị.

-    Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động.

-    Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

-    Tiếng Anh cơ bản, Tiếng Anh chuyên ngành cấp độ C.

-    Kinh nghiệm: Có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên trong các lĩnh vực liên quan.

-    Hiểu biết các nội dung hoạt động quản trị nhân sự.

-    Hiểu biết hoạt động của Ngân hàng thương mại.

-    Hiểu biết pháp luật và quy định liên quan trong công tác quản lý nhân sự.

-    Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp tốt.

CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ HIỆU SUẤT

Mã: QLHS-HN

-    Thực hiện đề xuất xây dựng, thống kê, theo dõi, phân tích, báo cáo về công tác quản lý hiệu suất trong hệ thống Maritime Bank theo sự phân công của lãnh đạo, nhằm quản trị hiệu suất làm việc của cán bộ, tạo động lực nâng cao năng suất lao động.

-    Quản lý cơ sở dữ liệu phục vụ quản lý hiệu suất:

-    Hỗ trợ và giám sát các đơn vị thực hiện qui trình Quản lý hiệu suất.

-    Thực hiện các thủ tục xem xét, đối chiếu qui định và đề xuất cấp có thẩm quyền ra quyết định khen thưởng.

-    Quản lý định biên nhân sự.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế Lao động, Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế….

-    Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.

-    Có hiểu biết về hệ thống quản lý hiệu suất.

-    Am hiểu sâu và nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự nói chung, về quản lý hiệu suất nói riêng.

-    Sử dụng bộ Microsoft office, đặc biệt word và excel thành thạo.

-    Am hiểu về luật liên quan.

-    Đọc và làm việc với tài liệu tiếng anh tốt.

-    Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.

-    Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc về KPIs/hệ thống đo lường đánh giá chuyên nghiệp.

CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Mã: QLNS-HN

-    Đề xuất xây dựng công cụ, phối hợp các đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch, phân tích, đánh giá và thực hiện triển khai kế hoạch quy hoạch cán bộ: Tổ chức khảo sát để xác định vị trí then chốt; Thu thập và đề xuất tiêu chuẩn lựa chọn cán bộ thuộc diện quy hoạch; Tham gia ý kiến về lược đồ kế nhiệm và lộ trình công danh cho các vị trí; Đề xuất xây dựng và cải tiến biểu mẫu, công cụ quản lý phục vụ cho công tác quy hoạch cán bộ…..

-    Thực hiện các đề xuất sắp xếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển cán bộ các cấp.

-    Tiếp nhận và xử lý các khúc mắc, tâm tư nguyện vọng về chính sách nhân sự của Maritime Bank: Đề xuất các chương trình truyền thông về kênh thu thập ý kiến và nguyện vọng CBNV; Xử lý thông tin để đảm bảo giải quyết triệt để các vướng mắc từ NLĐ….

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật, Kinh tế…

-    Kinh nghiệm: Có thời gian làm việc 01 năm trở lên tại vị trí tương đương.

-    Nắm vững các quy định về pháp luật lao động và am hiểu sâu sắc nghiệp vụ QLNS.

-    Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel và phần mềm QLNS.

-    Có thể đọc tài liệu tiếng Anh phục vụ công việc.

-    Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt.

CHUYÊN VIÊN  TUYỂN DỤNG

Mã: TD-HN

-    Phối hợp với các đơn vị thực hiện quy trình tuyển dụng theo kế hoạch của Maritime Bank.

-    Chịu trách nhiệm trong việc tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

-    Quản lý quá trình tuyển dụng theo đúng quy định về quy trình tuyển dụng.

-    Thực hiện các nghiệp vụ trung quy trình tuyển dụng như: test, phỏng vấn, đánh giá, tổng kết….

-    Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế Lao động, Quản trị Nhân lực, Luật….

-    Am hiểu về lĩnh vực nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng.

-    Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm ngân hàng và tiếng anh giao tiếp tốt.

GIẢNG VIÊN CHUYÊN TRÁCH

Mã: GVCT-HN

-    Giảng dạy, đào tạo cho cán bộ nhân viên các kỹ năng, kiến thức nhằm giúp các cán bộ nhân viên của Ngân hàng được trang bị các kỹ năng và kiến thức cần thiết, tạo động lực và kết quả cao trong công việc.

-    Giảng dạy và đào tạo các khóa huấn luyện tổ chức cho cán bộ nhân viên trong hệ thống ngân hàng Maritime Bank.

-    Tham gia tổ chức các chương trình huấn luyện, các hội nghị, hội thảo về đào tạo của Ngân hàng.

-    Thiết kế, biên soạn, chỉnh sửa các tài liệu giảng dạy và huấn luyện cho các khóa đào tạo.

-    Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo mới phù hợp với tình hình và đặc thù của Maritime Bank.

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Bảo hiểm.

-    Có kinh nghiệm giảng dạy và đào tạo tối thiểu 2 năm trở lên tại các tổ chức, định chế về Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm.

-    Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp;  thái độ tích cực và hợp tác trong công việc.

-    Có kiến thức sâu rộng về Ngân hàng, Tài chính và Bảo hiểm.

-    Có kỹ năng xuất sắc về giao tiếp, trình bày, dẫn giảng.

-    Kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý thời gian tốt.

KHỐI TỔNG HỢP

GIÁM ĐỐC/PHÓ GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM MUA SẮM

Mã – PGDMS

-    Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm thành lập và xây dựng ngân sách của trung tâm hàng năm để trang bị thêm máy mọc, dụng cụ phục vụ công việc nhằm quản lý và giám sát việc thực thi ngân sách mua sắm của Ngân hàng.

-    Chịu trách  nhiệm giám sát các mối liên hệ của Ngân hàng với các nhà cung cấp, xây dựng tiêu chuẩn và quy trình thực hiện với các nhà cung cấp chính đảm bảo chất lượng hàng hóa, dịch vụ và thời gian giao hàng với giá cả cạnh tranh.

-    Lên kế hoạch, tổ chức quản lý và giám sát công tác mua sắm trong Ngân hàng bao gồm cả đàm phán giá và quản lý nhà cung cấp.

-    Quản lý và hỗ trợ hoạt đông của Trung tâm.

-    Đào tạo nhân viên về tính chủ động giải quyết vấn đề với các nhà cung cấp.

-    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngân hàng...

-    Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý mua sắm.

-    Kinh nghiệm quản trị các nguồn cung ứng nội địa.

-    Am hiểu, nhạy bén về thị trường hàng hóa.

-    Am hiểu sâu về nghiệp vụ mua sắm/tồn kho.

-    Có kiến thức về các vấn đề công nghệ....

-    Có kiến thức sâu rộng về các chỉ số, tiêu chí kỹ thuật của các sản phẩm, dịch vụ cần mua.

-    Có kiến thức về các chính sách mua sắm và các thỏa thuận mua sắm của các doanh nghiệp.

-    Kỹ năng phân tích nhu cầu kinh doanh tốt.

-    Kỹ năng lên kế hoạch và xây dựng ưu tiên cho các công việc đa chức năng.

-    Quản trị dự án và các nhà cung cấp.

-    Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ quảng cáo.

-    Kỹ năng tính giá trị tồn kho.

-    Kỹ năng thương thảo.

CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ

Mã: PC-HN

-    Tham mưu cho Trưởng phòng/cán bộ quản lý trực tiếp việc tổ chức thực hiện công tác pháp chế trên toàn hệ thống.

-    Tư vấn pháp lý cho các phòng, ban/chi nhánh trong các vấn đề liên quan.

-    Thẩm định văn bản định chế, thẩm định về mặt phát luật các giao dịch, hợp đồng với các đối tác đảm bảo an toàn và lợi ích pháp luật cho Maritime Bank.

-    Tham gia vào việc tố tụng theo sự phân công của lãnh đạo nhằm bảo vệ quyền lợi của Maritime Bank.

-    Lưu trữ, quản trị các thông tin theo quy định.

-    Xây dựng và quản lý hệ thống văn bản pháp lý và hệ thống phân cấp ủy quyền của Maritime Bank.

-    Soạn thảo, xây dựng các văn bản theo sự phân công.

-    Phổ biến pháp luật và các quy định có liên quan trong toàn hệ thống.

-    Giải đáp các thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến pháp luật.

-    Tập hơn các đề xuất, kiến nghị của các đơn vị, cá nhân và đề xuất các phương án cải tiến quy trình, quy chế của Maritime Bank.

-    Rà soát cập nhật hệ thống cơ sở dữ liệu pháp lý.

-    Các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.

-    Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật.

-    Có 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

-    Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức công việc khoa học.

-    Khả năng soạn thảo, tra cứu và thẩm định văn bản.

-   Am hiểu các hoạt động của ngân hàng.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG NGHIÊN CỨU KINH TẾ

Mã: NCKT-HN

-    Giúp Trưởng phòng thực hiện công tác nghiên cứu, phân tich, dự báo kinh tế và tham mưu, tư vấn phục vụ hoạt động kinh doanh của Maritime Bank, cụ thể gồm một số trong số các hoạt động chính sau:

-    Nghiên cứu, lập Báo cáo phân tích và dự báo kinh tế Việt Nam theo định kỳ;

-    Nghiên cứu, lập Báo cáo phân tích hoạt động của ngành Ngân hàng theo định kỳ;

-    Nghiên cứu, lập Báo cáo phân tích và dự báo ngành kinh tế được lựa chọn và cập nhật, bổ sung báo cáo này theo định kỳ;

-    Lập các cảnh báo khi có các dấu hiệu biến động lớn về kinh tế-tài chính/ngành kinh tế liên quan.

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Toán kinh tế/tài chính, Thống kê kinh tế, Kinh tế phát triển, Chính sách công, Tài chính-Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.

-    Có khả năng về lĩnh vực nghiên cứu, phân tich, dự báo kinh tế.

-    Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong các lĩnh vực nghiệp vụ liên quan, đặc biệt là lĩnh vực nghiên cứu kinh tế. có các hoạt động nghiên cứu khoa học liên quan.

-    Có trách nhiệm cao và tận tụy với công việc, tác phong làm việc chuyên nghiệp.

CHUYÊN VIÊN TRUNG TÂM  MUA SẮM

Mã: TTMS-HN

-    Tổ chức thực hiện đầu tư, mua sắm của toàn hệ thống theo phân công nhiệm vụ nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu về điều kiện, trang thiết bị làm việc cho các đơn vị, tiết kiệm cả về chi phí và thời gian.

-    Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và chính sách chung của Ngân hàng.

-    Luôn luôn nhận biết các rủi ro trong vận hành của Trung tâm Mua sắm và giới thiệu các quy trình mới để hạn chế rủi ro trong quá trình thực hiện đầu tư.

-    Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về mọi hoạt động mua sắm trong phạm vi công việc được phân công hoặc được ủy quyền.

-    Thực hiện chế độ báo cáo (thường kỳ, đột xuất) theo quy định.

-    Thực hiện yêu cầu mua sắm từ bộ phận có liên quan.

-    Thực hiện tập hợp hồ sơ, chứng từ và thanh toán cho nhà cung cấp.

-    Chịu trách nhiệm tìm kiếm và lập báo cáo đánh giá nhà thầu trong lĩnh vực được phân công.

-    Hỗ trợ và tham mưu cho Lãnh đạo về hình thức thực hiện mua sắm cho các hoạt động mua sắm thuộc phạm vi phụ trách.

-    Thực hiện cập nhật thông tin thay đổi mẫu mã hoặc cấu hình của thiết bị trong phạm vi phụ trách.

-    Các trách nhiệm khác theo sự phân công, điều động của lãnh đạo đơn vị.

-    Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, kế toán, quản trị kinh doanh, marketing...

-    Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lâu năm, thông thạo về thủ tục đầu thầu.

-    Thành thao tin học văn phòng.

-    Nhanh nhẹn, trung thực, tư cách đạo đức tốt và trách nhiệm công việc cao.

NHÂN VIÊN LÁI XE

Mã: LX-HN

- Lái xe đưa đón/vận cán bộ lãnh đạo Ngân hàng phục vụ công tác và hoạt động hàng ngày.

- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

-    Tốt nghiệp PTTH trở lên và có bằng lái xe hạng B2 trở lên.

-    Ít nhất 02 năm kinh nghiệm lái xe.

-    Sức khỏe tốt, thông thạo các tuyến đường trong khu vực Hà Nội.

-    Cẩn thận, nhiệt tình, nhanh nhẹn, trung thực và sẵn sàng làm ngoài giờ theo sự điều động của lãnh đạo.

-    Thái độ làm việc chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, tính cách nhẹ nhàng và điềm tĩnh.

-    Ưu tiên Nam, tuổi dưới 35.

NHÂN VIÊN VĂN THƯ

Mã – VT

-    Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ của Tổ Văn thư theo đúng quy định pháp luật và Qui chế quản lý văn bản/Qui chế Văn thư lưu trữ của Maritime Bank.

-    Đảm bảo xử lý văn bản “Đi” và văn bản “Đến” nhanh chóng, kịp thời, chính xác.

-    Đảm bảo về số lượng và chất lượng của văn bản lưu trữ.

-    Thực hiện việc cấp dấu Maritime Bank đối với các văn bản được ban hành.

-    Thực hiện cấp số văn bản “Đi” và văn bản “Đến” từ Hội sở chính và quản lý  hệ thống sổ theo dõi văn bản “Đi” và “Đến”.

-    Thực hiện tiếp nhận, chuyển cho các phòng ban các văn bản giấy tờ liên quan (công văn đến, các văn bản được các cấp lãnh đạo ban hành, tài liệu, báo chí…).

-    Thực hiện việc chuyển phát các giấy tờ, tài liệu đến các đơn vị trong và ngoài hệ thống Maritime Bank theo quy định. Thực hiện việc sao chụp tài liệu, văn bản… phục vụ công tác chung theo quy định.

-    Thực hiện công tác lưu trữ văn bản, giấy tờ tài liệu thuộc phạm vi trách nhiệm của Văn Phòng.

-    Nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý có thẩm quyền và của Giám đốc chi nhánh.

-    Tốt nghiệp khoa Văn thư, lưu trữ các trường Cao đẳng trở lên.

-    Hiểu biết về hoạt động công tác văn thư, lưu trữ.

-    Nắm bắt các Văn bản liên quan đến công tác Văn thư, lưu trữ.

-    Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Văn thư.

-    Nhanh nhẹn, hoạt bát, Trung thực, Gọn gàng, ngăn nắp.

-    Kỹ năng phân tích, phân nhóm các loại văn bản

-   Kỹ năng xây dựng văn bản/hướng dẫn công tác văn thư.

-    Kỹ năng xử lý Văn bản nhanh, chính xác.

-    Kỹ năng tra cứu văn bản.

-    Kỹ năng quản lý văn bản và sắp xếp văn bản.

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

Mã: HC-HN

-   Quản lý, kiểm soát biến động tài sản, công cụ dụng cụ lao động, tài sản khác đối với các đơn vị, phòng ban được phân công.

-   Thực hiện việc mua sắm, trang bị, sửa chữa tài sản, công cụ lao động theo yêu cầu của các đơn vị, cá nhân Maritime Bank khi được phê duyệt của lãnh đạo có thẩm quyền.

-    Cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ lao động theo kế hoạch đã được duyệt.

-    Thực hiện giao nhận, kiểm tra số lượng, chất lượng sản phẩm từ các nhà cung cấp theo hợp đồng ký kết với Maritime Bank.

-    Tham gia kiểm kê tài sản của các đơn vị đối với các đơn vị được giao phụ trách.

-    Các trách nhiệm khác theo sự phân công, điều động của lãnh đạo đơn vị.

-    Tốt nghiệp khoa Kế toán các trường Cao đẳng trở lên.

-    Am hiểu về các hoạt động Hành chính.

-    Am hiểu về các thiết bị văn phòng, thiết bị tin học….

-    Am hiểu các quy trình, quy định liên quan đến quản lý TS.

-    Tối thiểu  1 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp độ quản lý Tài sản của doanh nghiệp có từ  200 lao động trở lên.

-    Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính/quản lý Tài sản.

-    Kỹ năng quản lý tài sản đặc biệt là quản lý từ xa.

KHỐI VẬN HÀNH

TRƯỞNG PHÒNG CẢI TIẾN QUY TRÌNH

 Mã - TPCTQT

- Phát triển năng lực cho phòng Cải tiến Quy trình.

- Rà soát, thiết kế, tối ưu hóa các quy trình tác nghiệp: Xây dựng cơ sở hạ tầng để có thể phát hiện một cách có hệ thống các quy trình cần xây dựng, cải tiến; Tiếp nhận yêu cầu xây dựng, cải tiến quy trình từ các bộ phận; Rà soát đánh giá quy trình và đưa ra lộ trình xây dựng, cải tiến

- Quản lý và hỗ trợ việc triển khai quy trình

- Quản lý nhân sự của phòng Cải tiến Quy trình

- Xây dựng cơ sở hạ tầng để xây dựng, cải tiến quy trình một cách có hệ thống.

- Cùng với Giám đốc Khối Vận hành lập kế hoạch vận hành, ngân sách cho phòng

-  Cùng với các trưởng nhóm lập kế hoạch hành động, ngân sách, chỉ tiêu cho các nhóm dự án xây dựng, cải tiến quy trình

- Giám sát, đánh giá các nhóm dự án nhắm tới việc đạt hiệu quả cao và đạt chỉ tiêu

- Đảm bảo phòng Cải tiến Quy trình vận hành với hiệu suất và hiệu quả cao.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính…

- Tối thiểu 6-7 năm kinh nghiệm, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành ngân hàng

- 3-5 năm kinh nghiệm vận hành, ưu tiên kinh nghiệm vận hành trong ngân hàng

- Đặc biệt ưu tiên có chứng chỉ về quy trình (Six-Sigma black belt, green belt)

- Chứng tỏ được khả năng xây dựng hoạt động vận hành

- Tư duy hướng tới khách hàng

- Kinh nghiệm xây dựng và tinh giản quy trình

- Kinh nghiệm quản lý đội ngũ và làm việc hiệu quả với nhiều phòng ban

TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ KHO QUỸ VÙNG

Mã: TPQLKQ-HN

- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác vận hành kho quỹ

- Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức triển khai hoạt động quản lý quỹ tập trung nhằm tối ưu hóa việc tổ chức mạng lưới, vận chuyển tiền, tiếp quỹ, thu quỹ, kiểm soát rủi ro…

- Tổ chức vận hành mạng lưới và cung cấp dịch vụ kho quỹ nhằm tối ưu lượng tiền mặt tại kho, tối ưu hóa việc cung cấp dịch vụ cho các đơn vị kinh doanh, khách hàng, tối ưu hóa việc vận chuyển tiền mặt, giấy tờ…

- Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức triển khai hoạt động quản lý quỹ tập trung nhằm tối ưu hóa việc tổ chức mạng lưới, vận chuyển tiền, tiếp quỹ, thu quỹ, kiểm soát rủi ro…

- Kiểm tra, phát hiện các lỗi, sự cố  phát sinh,  phối hợp với các phòng ban liên quan xác định nguyên nhân,  điều chỉnh kịp thời các lỗi phát sinh trong các giao dịch.

- Phân tích, đánh giá hiệu quả vận hành, đề xuất các sáng kiến trong việc tổ chức, vận hành quỹ tập trung.

- Tổ chức thực hiện công tác báo cáo ngân quỹ theo quy định.

- Tham gia các đoàn kiểm tra kiểm soát việc thực hiện quy trình vận hành, quản lý kho quỹ tại các Kho quỹ tập trung và bộ phận kho quỹ thuộc các ĐVKD.

- Quản lý mục tiêu của phòng và CBNV.

-  Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, kinh tế, ngân hàng…

-  Kinh nghiêm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong hoạt động quản lý kho quỹ, 1 năm làm công tác quản lý ở vị trí tương đương tại các Ngân hàng.

-  Nắm vững các quy định, quy trình về hoạt động quản lý Ngân quỹ.

-  Hiểu các quy định về tổ chức mạng lưới kinh doanh của Maritime Bank.

-  Kỹ năng xây dựng quy trình, quy định nghiệp vụ liên quan.

-  Kỹ năng tổ chức, quản lý, xây dựng mạng lưới.

CHUYÊN VIÊN (CHÍNH) PHÒNG CẢI TIẾN QUY TRÌNH

Mã: CTQT-HN

-Rà soát, đánh giá quy trình.

-Cải tiến quy trình

-Xây dựng các quy trình mới.

-Tìm hiểu, phân tích và đánh giá quy trình tác nghiệp trong ngân hàng: Hợp tác với nhân sự các bộ phận, chuyên gia trong và ngoài Maritime Bank; Tập hợp thông tin, dữ liệu về quy trình và thực tế vận hành quy trình; Tìm hiểu, nghiên cứu các quy trình chuẩn, các hệ thống đo lường và các thông lệ tốt nhất.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên  ngành Kinh tế, Tài chính…

- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên về vận hành/xây dựng/tinh giản quy trình.

- Khả năng phân tích xuất sắc, tư duy logic, tỉ mỉ.

-  Khả năng giao tiếp tốt.

CHUYÊN VIÊN PHÒNG QUẢN LÝ KHO QUỸ

- Tham gia xây dựng, hoàn thiện các Quy trình, văn bản hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ liên quan đến tiền tệ, kho quỹ theo quy định của Ngân hàng Nhà nước và của MSB theo sự phân công của lãnh đạo phòng.

- Trợ giúp kiểm tra, kiểm soát việc chấp hành chế độ nghiệp vụ về kho quỹ, vận chuyển và tiếp nhận tài sản/tiền tệ tại các đơn vị trên toàn hệ thống.

- Tham gia đoàn kiểm tra và phát hiện kịp thời các hiện tượng hoặc sự cố ảnh hưởng đến an toàn kho quỹ của các đơn vị, đề xuất các biện pháp đảm bảo an toàn kho quỹ. Phối hợp với các phòng nghiệp vụ có liên quan kiểm tra, tổng hợp các vụ thiếu, mất tiền, ngân phiếu, tài sản đảm bảo và các tài sản quý khác để xác định nguyên nhân, kiến nghị biện pháp xử lý.

- Cung cấp thông tin và hướng dẫn cho các TTKH và quỹ tại các điểm giao dịch về đặc điểm nhận dạng các loại mẫu, tiền giả, tiền hết thời hạn lưu hành, không đủ tiêu chuẩn lưu thông.

- Tham gia tập huấn kỹ thuật nghiệp vụ, quy trình liên quan đến tiền tệ, kho quỹ cho các CBNV tại các bộ phận liên quan.

- Lập báo cáo kiểm tra, kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến tiền tệ, kho quỹ.

-    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, kinh tế, ngân hàng…

-    Kinh nghiêm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Ngân hàng, có khả năng soạn thảo văn bản.

-    Nắm vững các quy định, quy trình về hoạt động quản lý Ngân quỹ.

-    Hiểu các quy định về tổ chức mạng lưới kinh doanh của Maritime Bank.

-    Kỹ năng xây dựng quy trình, quy định nghiệp vụ liên quan.

HỒ SƠ DỰ TUYỂN

Thông tin ứng viên có ảnh theo mẫu của MSB (Download TẠI ĐÂY)

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ

Đợt I:  đến hết ngày 15/06/2011

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ

    -          Ứng viên gửi mẫu  đơn dự tuyển qua hộp thư: tuyendung@msb.com.vn

      -          Cách ghi tiêu đề email và đặt tên file đính kèm: “Ma Tinh - Mã vị trí - Tên ứng viên”, ví dụ: “Ha Noi - GDRRTT – Nguyễn Văn A”

LƯU Ý

-           Ứng viên vui lòng thường xuyên xem thông tin về kết quả hồ sơ, lịch thi tuyển/phỏng vấn tại website MSB và/hoặc email cá nhân.

-           Chỉ những hồ sơ qua vòng sơ loại mới được mời dự thi. Hồ sơ đã nộp không trả lại;

-           Ưu tiên hồ sơ nộp sớm;